“跟我告别？”
牛红章坐在了办公桌后面，微笑着面对万科长：“老万，你这是要另攀高枝了？”
万科长看着满脸笑容的牛红章，却感受到了森森的冷意。
他其实非常清楚，自己是牛红章“最得力”的手下，也是牛红章来到轻汽公司之后，唯一拉拢到的重量级管理人员。
作为空降人员，每一个嫡系手下都是珍贵的，所以万科长现在要走，他怎么还能笑得出来？
是气笑了吧？
万科长心里多少有些不安，只好苦涩的答道：“我这个年龄，还能到哪里攀高枝啊！
只是以前的一个老同学刚刚在南城第三机械厂升了一把，工作上有些难处，就邀我过去搭把手。”
“你老同学升了一把呀？呵呵”
牛红章的笑容绽放了一下，然后突然冷了脸，严厉的道：“老万，你同学工作上有难处，你就要过去帮忙？
那咱们单位的难处，你就抛下了？这么些年，单位可对你不薄，你可不能在这个关键时候当逃兵”
万科长眼看着牛红章开始长篇大论，心里的不安反倒是消失了，转身就坐到了沙发上，看似是安静的倾听牛红章的教诲，其实心里却是全是漠然，根本不当回事儿。
他成为牛红章的嫡系，其实也是不得已，因为之前他就是大厂长的嫡系，
以前他整天找一分厂各种要钱各种作对，关系一直不咋地，后来马兆先上位，他的位置就有些尴尬。
后来李野在会上啐了万科长，才让万科长被迫倒向牛红章，但是仅仅过了两个月，万科长突然想通了什么，才转而另谋高就。
现在万科长都活动的差不多了，马上就要离开轻汽公司，牛红章还跟他说这种“瞎话”，他还需要当回事儿吗？
牛红章也意识到了万科长“不当回事儿”的心态，眼睛一眯，冷冷的问道：“老万，那个什么南城第三机械厂，有多大规模？给你许了一个什么官？”
万科长道：“一千多号人吧！跟咱们一样都是老厂子，有难处，也有潜力，我过去还是干老本行。”
“一千多号人？”
牛红章好笑的道：“老万，咱们单位是让你受了多大的委屈，才逼的你不顾眼下的难处，调动到那种小厂子干老本行？”
万科长摇摇头道：“小厂子有小厂子的好处，事儿少，不累”
牛红章打断了万科长，坚定的道：“老万你误会了，我的意思是你有委屈就说出来，我一定帮你解决，但你想调走是不可能的，我不同意。”
万科长愣了，他是真没想到牛红章会拦着他不让走。
这年头调动工作，比后世的跳槽要难得多。
几十年后的跳槽，就是一封辞职信的事儿，劳动仲裁都轻易不用。
但是现在，要么上面直接给你安排，事到临头当事人都不知道的，干净利落的走人。
要么就像万科长这样，各方各面的关系都需要自己活动，接收单位愿意接收，给原单位发出函件，然后原单位审核之后同意放人，上级劳动部门还要不卡你.但凡有一个节点没走通，你就调不成。
要不然怎么会有那么多两地分居的苦逼夫妻呢？
很多单位没有编制，就逼着你“对调”，也就是你想调来我们单位，那么我们单位也要去你们单位一个人，萝卜坑保持数量不变。
只要不是对调，那么这些环节里面，最容易的就是原单位了，只要不是关系处的贼差，不可能不放人。
万科长又不是跟对方单位“对调”，走了之后就空出一个萝卜坑来，相当于给领导手里送了一份人情，他把这个职位送给谁不好？
可现在倒好，牛红章竟然不同意。
万科长赶忙开始跟牛红章解释：“牛书记，我没有委屈，就是想换换环境”
牛红章断然拒绝：“那不行，咱们单位现在有难处，那么多的陈年旧账，离了你谁也理不清”
万科长顿时就怒了。
又是陈年旧账，李野拿陈年旧账来攻击我，你牛红章也拿这比烂账来攻击我？
这种账目你还不知道是怎么回事吗？都是大厂长指使的，关我屁事？
咋滴，还要一辈子把我拴在这里，随时准备把我送进去蹬缝纫机吗？
万科长定定的看着牛红章，忽然说道：“牛书记，咱们单位现在到底有什么难处？又有什么难处是不能解决的？”
“有什么难处？你这是什么话？作为一个管理干部，那么多的难处你看不见吗？”
牛红章好笑的看着万科长，就要好好说教说教。
但是下一刻，牛红章却突然间觉得.没什么好说的。
轻汽公司肯定是有难处的。
欠着高额的贷款，职工住房问题尖锐，长期亏损严重等等等等，一口气能说出一大串。
但你要是有什么难处是不能解决的.还真不好说。
你说长期亏损，欠着贷款，但是自从马兆先上任，三个月后总厂就扭亏为盈了，而一分厂那个“逆子”就更不用说，利润年年增长，效益好的不得了。
职工住房问题，是每个单位的老大难，但是自从总厂的销售权并给了一分厂，已经有小道消息流传，明年产能扩大之后，会截留一部分利润盖职工楼。
这在以前是不敢想的事，每个季度的利润还了欠债之后就捉襟见肘，发工资都要算计着发，哪里还有余钱搞基建？
可这才不到两个月，总厂手里的钱就突然阔绰起来了，不但给职工涨了工资，还提前发，这只要有了钱，什么难处解决不了？
“唉”
万科长看着牛红章突然卡壳的样子，就忍不住的想笑。
轻汽公司确实有不好解决的难处，那就是以牛红章为典型的这种人，一直在阻碍时代发展的脚步。
当初农民包干到户的时候，也是引起了剧烈的争论，甚至有一部电影，就反映了当时包干到户的各种阻力。
现在一分厂已经做出了表率，完全可以解决所有的困难，但是牛红章这个困难，却是最难打破的。
究其原因，就是旧有的一套管理方法，养就了一批人，这批人的思想太过顽固。
当然，在万科长心里，马兆先也好不到哪儿去。
当初马兆先临危受命，紧急接任轻汽公司总经理之后，挨个跟万科长等人谈话，言语之间，是透出了愿意持续从一分厂抽取利润，帮扶总厂尽快走出困境的口风的。
但是仅仅两个星期之后，因为牛红章的到来，然后马兆先说过的话立刻就不算数了，
他老万还得每个月跟孙子似的，去一分厂预支三个月之后的利润，月月寅吃卯粮急的跳脚，到头来还要被下面的人骂成贪污蛀虫。
我是管钱的，又不是赚钱的，更不是花钱的，总厂的财政紧张，关我什么事？
老万思绪万千，忽然感觉心好累，只想着赶紧去那家“规模不大、事少”的小厂子歇息几天。
老万从沙发上站了起来，无奈的道：“牛书记，我跟您合作的日子虽然短，但也敬重您为人公正，希望您也能体谅我的难处”
牛红章看了看万科长，淡淡的道：“你先回去吧！你也是咱们单位的重要干部，不能说走就走，需要研究一下。”
万科长点点头，走了。
牛红章立刻给人事科打电话：“杨成名，老万要调走的事情你知道吗没有我的同意，谁也不许放他走。”
有些人，听惯了别人夸他“为人公正”，就把自己看成正义的化身，却不知人家只是嘴上说说，心里却在骂娘。
“什么？老万要走？哦哦，我还不知道这件事呢！我马上核实，马上核实。”
人事科的杨科长信誓旦旦，但是却没有明确答应。
等杨科长挂断电话之后，他的嘴角，却翘起了讥讽的弧度。
老万是大厂长时期留下来的“地雷”，不知道什么时候就炸，一炸之后，厂里不知道多少人要受伤。
像这种人，大家盼着他走还来不及呢！你牛红章不让他走，到底是怎么想的？
反正你牛红章是后来的，任何问题都牵扯不到你，所以你是死道友不死贫道呗？
牛红章是老江湖了，怎么可能听不出杨成名的敷衍？
但是自己手里的牌本来就不多，要是再把老万放走，就一点挟制的手段都没有了。
他在办公室里坐了一会儿，越想心里越烦躁。
不管是杨成名还是老万，都越来不把他当回事儿了。
今年春天的时候，牛红章只是给杨科长说了一声，总厂的工人就一个都调不到一分厂去，可是现在，老万都不给自己送工资了。
牛红章口口声声说“自己去开工资就好”，但是老万不给他亲自送过来，他还真不得劲儿。
“哼，求人不如求己。”
牛红章站了起来，自己去财务科领工资。
但是在拿到工资表之后，他却愣住了。
因为他的工资，只比上个月多了十六块六毛钱。
刚才听外面扫雪的工人议论，明明每个人都多了十几二十几块，甚至还是多了三四十块的，怎么他这个单位最高级别的人，却只多了十六块六？
怪不得老万不给我送工资，简直欺人太甚！